Historicamente, para conseguir um emprego, bastava entregar o currículo e esperar. Hoje, as coisas mudaram. Existem milhares de profissionais capacitados, mas as empresas costumam escolher aqueles que elas conseguem "enxergar" com mais facilidade. No mundo dos processos seletivos, a frase "Só é lembrado quem é visto" significa que ter talento é apenas metade do caminho; a outra metade é fazer com que as pessoas saibam que você existe
Atualmente, os recrutadores não esperam apenas o currículo chegar. Eles pesquisam no LinkedIn, observam quem participa de eventos e quem se destaca em outras empresas. Por isso, ser visto é muito mais que encaminha o currículo. Mas atenção, aparecer de qualquer jeito não ajuda. Não se trata de fazer "barulho" ou postar qualquer coisa só para ser notado. A visibilidade que traz emprego é aquela que mostra que você é uma pessoa esforçada, educada e preparada. Aparecer de forma positiva é o que faz o seu nome ser o primeiro a vir na mente do recrutador quando abrir uma vaga.
Além disso, mostrar-se não é algo que se faz apenas uma vez ou só quando se está desempregado. A lembrança é construída com o tempo. Manter contato com antigos colegas, mandar uma mensagem para um recrutador ou participar de conversas sobre a sua área ajuda a manter o seu nome "aquecido". Muitas vezes, uma vaga nem chega a ser anunciada porque a empresa decide chamar aquela pessoa que sempre está presente e se mostrando interessada. Por isso, a constância é o que transforma um conhecido em uma indicação de confiança.
No fim das contas, quem se esconde acaba perdendo oportunidades para quem, muitas vezes, sabe menos, porém se comunica melhor. Perder a vergonha de mostrar o seu trabalho e estar presente onde as empresas estão é o segredo para não ser esquecido. Em um mercado tão concorrido, ser notado é o primeiro passo para ser contratado.