A importância da entrevista no processo seletivo
A busca pela construção da carreira e assim de novas oportunidades profissionais ocupa um lugar importante na vida adulta de muitas pessoas hoje. Nesta caminhada, dentre vários pontos de atenção um deles é fazer a diferença no processo seletivo e chamar a atenção de recrutadores e gestores de vagas.
Dentre as várias etapas do processo seletivo, a entrevista de emprego possui um papel fundamental dentro do processo pois é o momento em que os gestores e recrutadores possuem a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre os candidatos, suas experiências e seu potencial. Neste momento, não apenas competências técnicas são avaliadas, mas também competências comportamentais que compõem o perfil desejado para a tomada de decisão.
Orientações práticas para a entrevista
Para apoiar você nesta etapa da jornada, reunimos algumas orientações práticas que apresentam um diferencial durante a entrevista:
1. Mantenha a pontualidade
É importante respeitar os horários acordados com o recrutador, isso demonstra interesse e responsabilidade pela parte do candidato em relação ao processo seletivo.
2. Teste a tecnologia com antecedência
Caso a entrevista seja virtual, teste câmera, microfone, internet com antecedência para que não existam empecilhos ou atrasos. Verifique se você sabe utilizar a plataforma que será utilizada.
3. Mantenha uma comunicação clara e objetiva
Procure estabelecer uma relação de transparência com o recrutador desde o primeiro contato. Informe sua disponibilidade, seja sincero e vá direto ao ponto.
4. Comunique imprevistos imediatamente
No caso de haver imprevistos que lhe impeça de comparecer a um dos encontros existentes no processo ou de entregar alguma ferramenta respondida, comunique de imediato a não disponibilidade e tente outra agenda.
5. Informe sobre outras oportunidades
Caso seja aprovado em outro processo seletivo no decorrer de outro, comunique imediatamente ao recrutador responsável. Agradeça e deixe a "porta aberta" para futuras oportunidades.
6. Demonstre interesse pela empresa
Candidatos empenhados causam maior impacto em relação a outros candidatos. Prepare-se para entrevista, estude a empresa: segmento, posicionamento estratégico, serviços/produtos ofertados e demonstre abertura para aprender sobre os processos exigidos. Isso demonstra flexibilidade e engajamento.
7. Seja autêntico no momento da entrevista
Fale sobre suas experiências e a bagagem de conhecimentos obtidos na sua jornada. Seja sincero e honesto sobre suas competências e habilidades.
Compreendendo o processo seletivo
É importante compreender que cada processo seletivo ocorre de forma diferente e com diferentes demandas, etapas e exigências. Algumas empresas possuem uma área interna de atração, outras optam por uma consultoria especializada para conduzir suas necessidades de reposição de vagas ou aumento de head count.
Ambas as alternativas possuem duas etapas distintas: a de quem realiza a busca de forma profissional e a de quem tem a responsabilidade de escolher quem ocupará a vaga. Por isso, é necessário ser paciente em relação ao avançar do processo.
Conclusão
Compreenda: a seleção trata-se de um processo com início, meio e fim, com tempo de duração variável. Empenhe-se para sobressair-se em relação aos demais candidatos disponíveis e preze sempre pelo respeito, cordialidade e sinceridade.
Ana Ferreira
Estagiária - Núcleo de Grandes Contas